保持在適合的抽象程度很重要:vibe coding 時,design patterns、separation of concern、DRY、CI/CD 這些抽象概念就像按鈕,比去學程式語法更有用;看到樹就代表太近了,要退遠一點看森林。
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非黑即白思考(All-or-Nothing Thinking)並非大腦的故障,而是我們祖先留下的生存遺產。在遠古環境中,人類面臨的威脅通常是即時且致命的。我們必須在瞬間判斷「那是食物還是毒藥」、「那影中物是猛獸還是樹木」。
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戳破「用途探索」的 BS:JTBD 只是漂亮的事後諸葛嗎?
身為一個 UX 設計師和產品經理,我欣賞「用途探索」(Jobs-to-be-Done, JTBD) 這個理論,因為它非常「反 BS」(反-廢話,Anti-BS),直指核心:顧客不是在買你的產品,他們是在「雇用」你的產品,來完成他們生活中的某項「任務/用途」
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聊聊我的 FinTech 實戰筆記 (一):用 JTBD 回顧 TOZZI — 從「手動 MVP」到「殘酷的真相」
我們光顧著「做功能」,卻忘了問一個最基本的問題:用戶到底「雇用」我們的產品,是為了「完成什麼工作」?這就是我用來驗證商業模式的核心方法:JTBD (Jobs-to-be-Done)。
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卡在黑白之間:AI 陪我走過產品經理的決策迷霧
AI 像一個耐心的思考夥伴,幫助我結構化問題,並從不同角度審視那些看似矛盾的需求。就在與 AI 的一來一回中,一些關鍵的點逐漸清晰:我太執著於尋找一個能同時完美滿足 所有限制的「唯一解」,而忽略了問題本身的複雜性。那份焦慮,或許正源於試圖將本質上「灰色」的問題強行塞進「黑白」的框架裡。
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告別決策癱瘓與雜訊:我這樣設計長效決策框架,支援敏捷開發
跑敏捷開發 (Agile) 時,最怕的不是速度不夠快,而是決策過程陷入混亂。你可能也遇過:會議上意見滿天飛,但重要的聲音被淹沒(訊噪比太差);或是不同意見僵持不下,導致決策癱瘓,白白浪費了寶貴的開發時間;更糟的是,缺乏一套穩定的決策依據,導致方向搖擺不定,難以實現長期的產品策略。
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在陌生產業創新 - 給客戶的第一封信 - Jobs-to-be-done思維的應用
多年來的接案生活,我很習慣當一個來嘗試解決問題的門外漢。我接到開發新產品的任務時,通常面對的是一個完全陌生的市場。我沒有相關經驗,但我有自己的產品開發的思維和方法。而第一封讓專案啟動的信件,就是我與各個領域專家與利害關係人建立連結的起點。
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一天一張卡片:每天都是新的開始
執行「一天一卡」已經幾天了,我真的感受到了一種久違的平安和幸福感。 過去,我總是被未完成事項和完美主義壓得喘不過氣,但現在,我學會了接納自己的平凡。 每天只專注於推進生活中的小事,不再追求宏大的目標,也不再在意別人的眼光。
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我一直覺得,如果我不夠好,那一定是因為我還不夠用力。這種思維讓我對自己要求極高,覺得什麼都必須做到完美,什麼都不能有失誤。慢慢地,我發現自己陷入了一個無止境的循環:努力、焦慮、自責,再努力更多……但無論怎麼做,我始終感覺不到滿足。
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知識囤積與遺忘:從 Just-in-Case 到 Just-in-Time 的轉變
最近,我開始反思自己對知識的態度。過去,我總是熱衷於囤積各種形式的資訊:紙本書、電子書、網路課程、筆記軟體裡的資料,甚至是 Pinterest 上無窮無盡的收藏。這些資訊像是一個巨大的倉庫,堆滿了「可能有用」的知識,但我卻很少真正回頭整理或運用它們。
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